201611.22
0

Makkelijker arbeidsgehandicapten aannemen

Vanaf nu is het makkelijker voor werknemers om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. Het UWV lanceerde enkele dagen geleden de ‘kandidatenverkenner banenafspraak’, een online personeelsbank met al bijna 60 duizend werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Daarnaast wordt de no-riskpolis (die het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte afdekt) voor onbepaalde tijd geldig. De Eerste Kamer…

201611.15
0

Week van de Werkstress: vraag nu subsidie aan!

Gisteren is de Week van de Werkstress gestart waarin aandacht wordt gevraagd voor werkstress en burnout en preventiemaatregelen daarvoor worden gezocht. In het hele land organiseren bedrijven activiteiten om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten. Bijna 2,7 miljoen werknemers in Nederland hebben te maken met een (te)hoge werkdruk, waardoor ongeveer een miljoen…

201611.14
0

Ambtenaar binnenkort geen ambtenaar meer

De Eerste Kamer heeft afgelopen week de Wet Normalisatie Rechtspositie van Ambtenaren aangenomen. Deze treedt medio 2017 in werking. Belangrijkste wijziging is daarbij dat de ambtenarenstatus wordt afgeschaft. Daarnaast zullen de volgende wijzigingen plaatsvinden De aanstelling ‘van rechtswege’ wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst die door beide partijen wordt getekend. De beroeps- en bezwaarprocedure worden vervangen…

201611.07
0

Transitievergoeding per 1 januari 2017

De maximale transitievergoeding wordt met ingang van 1 januari 2017 door de jaarlijkse indexering verhoogd van € 76.000 naar € 77.000 bruto. Voor werknemers met een brutojaarsalaris boven de € 77.000 is de maximum transitievergoeding gelijk aan het jaarsalaris.

201611.01
0

Korten op salaris als er teveel wordt geappt

Een opvallende uitspraak van de kantonrechter in Tilburg deze week: een werknemer hield er een blijkbaar een rijk liefdesleven op na. Hij stuurde in enkele maanden tijd in totaal 1255 whatsapp berichten naar verschillende dames. Op de arbeidsovereenkomst was onder meer een bedrijfsregeling van toepassing waarin was opgenomen: “incidenteel en beperkt gebruik voor persoonlijke doeleinden…

201608.04
0

Ontslag op staande voet kan je niet intrekken

Op zich is dat niet nieuw: een ontslag is een eenzijdige rechtshandeling die alleen kan worden herroepen met instemming van de werknemer. De gevolgen hiervan waren voor een werkgever in Limburg echter wel onprettig. De werkneemster had zelf in februari opgezegd, waardoor de arbeidsovereenkomst zou eindigen per 1 april. In maart werd ze op staande…

201606.30
0

Wanneer is beëindiging met wederzijds goedvinden een goed idee?

Ook sinds de invoering van de WWZ worden de meeste zaken geschikt. Misschien nog wel meer dan voorheen nu ontbinding door de rechter vaker wordt afgewezen dan onder het oude recht. Wanneer moet je nou met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan en wanneer niet? Wij schreven er over in Intermediair, klik hier.

201606.07
0

Minimumloon per 1 juli 2016

Per 1 juli 2016 is het wettelijk bruto minimumloon als volgt vastgesteld: Per maand: € 1.537,20 Per week: € 354,75

201605.27
0

Onderzoek Commissie de Winter naar Geweld Jeugdzorg

Liesbeth van Duyneveldt stond de afgelopen 6 jaar vele slachtoffers bij van seksueel misbruik binnen de RK kerk (zie www.meldpuntseksueelmisbruikrkk.nl). Velen van hen hadden naast seksueel misbruik ook fysiek en psychisch geweld ervaren. Ons kantoor volgt dan ook met belangstelling de voortgang van het onderzoek van commissie de Winter. De commissie De Winter doet onderzoek…