Vanaf nu is het makkelijker voor werknemers om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. Het UWV lanceerde enkele dagen geleden de ‘kandidatenverkenner banenafspraak’, een online personeelsbank met al bijna 60 duizend werkzoekenden met een arbeidsbeperking.

Daarnaast wordt de no-riskpolis (die het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte afdekt) voor onbepaalde tijd geldig. De Eerste Kamer ging afgelopen week akkoord met het structureel maken van de no-riskpolis (nu nog 5 jaar geldig). Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking hebben aangenomen hoeven in dat geval geen twee jaar loon bij ziekte door te betalen.

(bron: overheid.nl)