Wanneer begint de proeftijd?

Het komt in praktijk nog wel eens voor dat een nieuwe werknemer al enige werkzaamheden verricht voordat de arbeidsovereenkomst formeel is begonnen. Dat kan tot de vraag leiden wanneer de proeftijd in dat  geval begint te lopen.

Over deze kwestie oordeelde het Hof Amsterdam vorige maand. Werknemer zou op 1 juni beginnen met zijn arbeidsovereenkomst waarin een proeftijd van een maand was opgenomen. Feitelijk begon hij echter al twee weken eerder met werken, maar ontving in die weken nog geen loon. Over de hele maand mei genoot hij een ww-uitkering. De werkgever ontsloeg hem op 30 juni met een beroep op de proeftijd. De werknemer stelde zich op het standpunt dat de proeftijd halverwege mei al was gaan lopen toen hij begon met werken. De werknemer kreeg bij de kantonrechter gelijk maar het Hof wees zijn vorderingen af. Omdat hij geen loon had ontvangen was er voor 1 juni nog geen sprake van een arbeidsovereenkomst, zodat de proeftijd van 1 tot en met 30 juni liep.